Статьи

О сайте

При поиске работы каждый из нас сталкивается с объявлениями на «лучших сайтах» «самых надежных работодателей» о «горящей высокооплачиваемой вакансии», которая не требует ни образования, ни навыков работы. Требования к кандидатам в таких «вакансиях» весьма либеральны: возраст — от 14-ти до 80-ти. Однако, как обещают «хозяева», получив заветное «место под солнцем», работнику можно будет много зарабатывать и ничего (или почти ничего) не делать при этом. Достаточно заполнить резюме, перечислить небольшую сумму по указанному адресу («за услуги агентства», разумеется), немного подождать и… «деньги сами поплывут в руки». Вам нужно будет лишь сидеть дома и нажимать на клавишу «Enter», чтобы получать очередную транзакцию по схеме «аванс-получка»…

Права работодателя

В данной статье отображены права работодателя.

Анкета для приема на работу

Опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию, заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.

Как удержать персонал не прибегая к повышению заработной платы

Когда четыре года назад Роб Цецере стал региональным менеджером в восьми закусочных сети Domino's Pizza в Нью-Джерси, его начальник поставил перед ним простую задачу - снизить текучесть кадров. Он мог использовать любые средства, кроме одного - повышения заработной платы.

Контроль за рабочими

Все знают: частая смена персонала создает проблемы компаниям. Но в ряде случаев она неизбежна. Кто-то должен работать на не слишком престижных, не слишком перспективных позициях - там, где подолгу не задерживаются. Но ряду компаний удалось взять ротацию персонала под контроль.

Смена работы

Ежегодная смена работы простительна начинающим менеджерам и недопустима для зрелых профессионалов. Однако слишком долгий стаж работы в одной компании может поставить крест на новой карьере. Поэтому кадровые консультанты советуют периодически задумываться о смене места работы. Тем не менее кадровые консультанты и сами работодатели относятся к 'перебежчикам' с подозрением.

Подбор персонала

В любой организации периодически возникают трудности, связанные с необходимостью подбора персонала. Эти трудности могут стать как результатом расширения или реструктуризации компании, так и просто следствием выявления несоответствия квалификации сотрудников занимаемым должностям (возможно, текучка связана с непродуманным стилем поведения руководителя в отношении подчиненных, но сейчас речь о другом).

Как устроиться на работу

Любой человек может рано или поздно поменять место работы. Причины для этого могут быть самые разные, но при приеме на работу в условиях рыночной экономики приходится вести конкуренцию из-за рабочее место. Существуют общие правила, которых лучше придерживаться, если вы рассчитываете на успех.

Как исправить отношения с шефом

Если вы тешите себя мыслью, что гению и трудоголику в вашем лице все дозволено, так как вас, что ту курицу, которая приносит золотые яйца, никто не посмеет зарезать, то впереди вас могут ожидать весьма неприятные сюрпризы. Зачастую начальник предпочитает иметь дело с по-человечески симпатичным ему исполнительным сотрудником-середнячком, чем с заносчивым умником, который к тому же всем своим видом демонстрирует профессиональное превосходство. Не стоит сбрасывать со счетов и враждебную зависть коллег — люди редко способны спокойно переносить чью-то элитарность. Что же делать? Не выделяться и быть таким, как все?

Как перебороть стеснение в работе

Нельзя путать пресловутую скромность с таким неудобным качеством, как стеснительность. Это разные вещи. Скромность, если вы делаете свою работу честно и добросовестно, стараетесь, — отнюдь не помеха успеху. Более того, людей трудолюбивых и скромных чаще замечают и отмечают на работе. Стеснительных же, с тем же набором качеств, с точностью до наоборот стараются не замечать, и даже любым способом поддевать, подавлять, а то и, будем откровенны, обижать.

Смена работы в зрелом возрасте

Смена места работы — явление очень распространенное. Специалисты переходили и переходят из одной организации в другую в поисках какой-либо выгоды (чаще всего материальной), при этом их профессиональные обязанности и методы остаются неизменными. Однако перемещение по организациям без смены рода деятельности не всегда безоговорочно полезно.

От администрации сайта

Психологи всего мира настоятельно рекомендуют менять работу каждые четыре-пять лет. Зачем? Чтобы не утратить вкус к жизни, постигая при позитивных переменах новизну и прелесть бытия. Профессиональную помощь в подготовке и размещении резюме, написанному по западному образцу, на одном из самых читаемых сайтов о работе в Москве, вам окажет кадровое агентство 4.job.ru

Самые популярные вакансии

Наш сайт помогает множеству людей без проблем найти работу. Вам не нужно походить бесполезные собеседования в условиях неимоверной конкуренции, не нужно рыться в базах данных той или иной компании. Вы можете забыть о том, что когда-то искали какую-то работу. Наш сайт предлагает вам конкретную работу в проверенных фирмах. И сейчас мы расскажем вам о наиболее популярных вакансиях.

Удаленная работа

Ещё недавно о возможностях подобного вида работы никто и не задумывался. Сейчас только на нашем сайте – тысячи предложений удалённой работы для профессионалов разного уровня. Наш сайт предлагает сотрудничество только с проверенными стабильно развивающимися компаниями, вне зависимости от того, удалённым будет это сотрудничество или нет. Теперь о плюсах и минусах.

Услуга кадровик

Услуга КАДРОВИК это:

  • пакет услуг для Кадровых агентств и профессиональных участников кадрового рынка
  • если Вы постоянно ищите сотрудников, то ЭТО ДЛЯ ВАС!

Всего 2000 рублей в месяц и Вы получаете целый пакет кадровых услуг:

  1. Вывод карточки Вашего агентства в списке агентств
  2. Вывод анонса о Вашем Кадровом Агентстве в "одобрено 4job.ru"
  3. Создание карточки (сайта-визитки) Вашего агентства и вывод ссылки на него со всех Ваших резюме и вакансий
  4. Подробная статистика просмотра карточки Вашего Кадрового Агентства и всех Ваших вакансий.
  5. Быстрая загрузка Ваших баз данных с вакансиями и резюме на наш сайт!

Правила работы

1. Для соискателей

Для работы с сайтом необходима регистрация. После этого Вы сможете оставить свое резюме, которое будет доступно для просмотра работодателям, либо просмотреть опубликованные вакансии.

2. Для работодателей

После регистрации на нашем сайте Вы сможете оставлять вакансии, доступные для просмотра соискателям, либо просмотреть резюме, оставленные ими.

3. Для кадровых агенств

Для Вас на сайте представлена услуга кадровик, с которой Вы можете ознакомиться в разделе"Кадровым агентствам"

4. Для рекламодателей

 

5. Сотрудничество со СМИ и службами статистики

Блокхаус продажа, доска необрезная, доска для забора

Что может быть экологичнее и естественнее древнейшего натурального строительного материала – древесины.

Необычными подарками приятно удивлять. Загляните в магазин подарочных сертификатов, подарите подарочный сертификат.

Чудо в подарокЕжегодно каждый из нас получает десятки подарков – от родных, друзей, коллег. Кто-то просит дарить деньги, кто-то банально принимает банальные подарки, которые можно поставить в сервант, а можно выбросить, кто-то предпочитает, чтобы ему дарили сладости – их можно хотя бы съесть!

Гармония как чуткое женское восприятие стиля

Как не банально это прозвучит, но в мире бизнеса, политики, искусства и моды встречают всё-таки по одёжке. И правильно делают. Если человек тонок, гармоничен и образован, он должен быть идеален во всём, в том числе и в одежде. Именно такого партнёра хочется видеть в работе, дружбе и любви.

Стоматология Москва достаточно развита и центр стоматологии стал не так страшен. Получила развитие семейная стоматология.

 Все мы в детстве дрожали при одной только мысли о приёме стоматолога. Не хочется плохо говорить о бесплатной медицине, но техника (квалификация большинства наших врачей всё-таки на уровне), стоящая в некоторых стоматологических поликлиниках нашей страны, не позволяет говорить в оптимистических тонах: у тех из нас, кто посещает бесплатную стоматологию этот страх не только остался, но и стократ увеличился.